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    鸡西二热公司“每月之星”争先创优

     

    本网讯 鸡西二热公司贯彻“干就干一流的事,干就干成一流”总体要求,结合公司2019年工作报告减员降费工作目标,在生产系统内开展“每月之星”评比活动,调动员工的积极性,增强团队的凝聚力和向心力。

    “每月之星”以班组标准化建设、班组绩效管理为载体,通过安全生产及班组建设中的设备消缺、小改小革、合理化建议、设备巡视、培训授课等日常工作,对员工每日绩效打分,班组每月绩效总分最高者获得班组“每月之星”;生产战线依托微信公众号方式对十个班组“每月之星”进行奖励及宣传,提升班组管理水平,激励员工人人创先争优,岗位创先争优。

    开展“每月之星”评比以来,促使班组各作业组在责任设备范围内主动消缺、小改小革,为其它作业组出谋划策。201811月至20192月,设备检修中心已开展了四次“每月之星”评比,共选出了40人次“每月之星”,班长是一个班组的核心,也是一个班组对现场安全生产、班组建设付出最多的人,前两次班长获得“每月之星”占70%,后两次次班长获得“每月之星”占55%,通过班长次班长获得“每月之星”占比的下降说明班长被“解放”出来,这也是“每月之星”评比希望得到的效果,让班员积极行动起来,专业的人干专业的事情,使班长有时间为班组长远发展布局、规划。

    下一步,公司将以“每月之星”为抓手,加大工作力度,强化工作措施,夯实班组建设。在员工工作积极性提高基础上,促使减员降费得以实施,使班组现有员工工作安排上更加饱满,减少外委人员。着力提高班组综合素质,动员班组员工学习“每月之星”。以“每月之星”为契机,总结经验、交流经验、并将经验融入到实际工作,促进安全生产、班组建设工作迈上新台阶。(王涛)

     
     
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