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      龙江风采
    哈一热电厂创新引擎积聚发展新动能

     

    本网讯 哈一热电厂贯彻新发展理念,着力创新能力提升,开拓工作思路,通过完善机制平台建设,盘活人才资源,释放创新动能,营造了浓厚创新氛围,促进了项目立项、推进和成果转化落地,为推进企业高质量发展增添了动力。

    哈一热电厂充分发挥科技创新办公室的作用,建立完善、有效的科技激励与监督机制,保持整个科技组织体系的高效运转。通过重奖技术攻关人员,大力营造尊重科学、尊重知识、尊重人才的氛围,激发广大职工及科技人员敢于创新、勇于创新、善于创新的热情与动力。该厂组织职工广泛开展小发明、小创造、小建议、小窍门、小点子活动,制定年度技术攻关课题,打破专业、职能界限,鼓励职工勇于进取、努力攻克技术难题,充分调动和激发了广大职工全身心地投入到科技攻关、破解难题、争创效益的活动中去。在此基础上,以技术尖兵创新工作室和劳模创新工作室两个专题攻关创新室为平台,立足现场问题,开展课题攻关,重点围绕安全生产、节能降耗、技术革新等内容开展技术攻关,解决影响安全生产和效益提升的疑难杂症, 发挥职工在创新工作中的重要作用,营造了良好的科技创新氛围。

    为培养高水平的科技队伍,哈一热电厂注重培训基地建设,加强培训设施投入和科技人才培养,利用企业内部技术、设备、场地、人力等各种资源优势,为科技人才提供施展自身能力的工作平台和环境。为激发职工创新积极性,提高科技创新能力,该厂利用现场教学、师带徒、人人上讲台等形式,采取群众性创新培训的方式,鼓励引导职工自觉学习,自强素质,通过全员开发、重点培养,增强职工实践能力和自主创新能力,培养科技创新新生力量,不断提升科技创新能力,使企业科技创新工作实现良性循环发展。

    此外,哈一热电厂进一步完善技术创新成果验收评价管理模式,评估职工在技术攻关、技术改进中的贡献成果,对所取成果的创新和推广应用范围进行评价,使创新活动的经验和技能水平逐步提升。通过总结经验教训,继承原有成果,以新观念、新思路、新方法积极开展技术创新工作,极大地提高了全员参与创新的主动性,大力推进科技创新、管理创新,激发了创新活力,为企业发展注入了强劲动力。(吕娜)

     

     
     
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